辞职扣半个月工资合法吗

不合法，除非未按规定离职且公司有损失举证。依据《劳动法》，公司无故扣工资属违法行为，可能导致员工权益受损及劳动争议。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动局投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求解释扣款原因并提供证据；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，附上工资条等证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等材料，通过法律途径维权。