企业工伤社保怎么赔付的

关于工伤赔付的来源，需视企业是否缴纳了社保工伤保险而定。若缴纳了社保工伤保险，则由社保基金进行赔付；若是通过商业保险进行保障，则向保险公司申请赔付；若未购买任何保险，则由企业自行承担赔付责任。依据法律规定，工伤赔偿包括治疗费、伙食补助等，部分由社保基金支付，部分由用人单位承担。为确保权益得到及时保障，建议尽快处理。
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工伤赔偿的计算基础可以是社保缴费基数或实际工资。若企业已按照员工实际工资购买了社保，则按照社保缴费基数的标准进行计算；否则，企业需要补充支付差额部分。在处理过程中，建议咨询专业律师，以确保权益得到最大限度的保障。
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关于工伤赔付的途径和来源，具体情况多样。若企业已缴纳社保工伤保险，受伤员工可以向社保局申请包括医疗费、伤残津贴等在内的赔偿；若企业购买了商业保险，员工或企业需向保险公司报案并申请赔偿；如果企业未购买任何保险，则需要自行承担全部工伤费用，包括治疗费和工资福利等。