签了电子版的合同，但是还没有入职用不用赔违

尚未入职签订的电子版合同，通常情况下不需要支付违约金。因为合同尚未开始履行，双方尚未建立实际的劳动关系，所以不算违约。
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对于已签署但尚未入职的电子版合同，建议查看合同中关于违约责任的条款。一般来说，未入职并不构成违约，无需承担违约责任。如合同中有特殊约定，请与单位进行沟通和协商处理。
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在签订电子版合同后但未入职的情况下，一般不需要承担违约金。若合同中明确规定了违约责任，应按照合同约定处理。如未明确约定，可根据相关法律法规进行判断。建议在与单位沟通后，明确双方权益，以避免不必要的纠纷。