快递老板拖欠我工资并拉走了货物，怎么办？

首先，快递老板拖欠工资并拉走货物属于违法行为。依据《劳动合同法》，您有权到劳动行政部门举报，要求支付拖欠的工资并返还货物。若不及时处理，劳动行政部门将责令用人单位限期支付，逾期则需加付赔偿金。建议及时采取行动，维护自己的合法权益。
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针对拖欠工资问题，常见的处理方式有：首先向劳动行政部门投诉，要求介入处理；其次，可申请劳动仲裁委员会仲裁；最后，如仲裁不满，可持仲裁书向法院起诉。根据具体情况，选择合适的方式，如情况紧急或拖欠数额较大，建议直接申请仲裁或起诉。
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快递老板拖欠工资，处理方式需分情况：若仅拖欠工资，未拉走货物，可先与老板协商，协商不成再到劳动行政部门举报；若既拖欠工资又拉走货物，则视为劳动争议，应直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。在不同情况下，采取相应措施，以确保权益得到保障。