实习期被公司辞退怎么维护自己权益

实习期被辞退可维权。依据《劳动法》，公司无故辞退需付双倍经济赔偿金，且应按时足额支付工资。未及时维权可能导致权益受损，如工资被拖欠、赔偿金无法获得等。
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实习期被辞退，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商补偿；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。
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实习期被辞退可这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求合理补偿，包括工资、赔偿金等。2. 投诉：若公司不配合，向劳动监察部门投诉，要求介入处理。3. 仲裁：协商投诉无果，准备证据，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保自身权益不受损害。