学校不让双休违法吗

学校不让双休不一定违法，需视具体情况而定。分析：学校的教学安排需遵循教育部门的规定及国家法律法规。若学校违反教育部门关于休息日的规定，剥夺学生双休权利，则可能构成违法。但需注意，学校可能因特殊活动、紧急事务或教学调整而临时调整休息日，这并不必然构成违法。提醒：若学校长期剥夺学生双休权利，且未提供合理解释或补偿，问题可能较为严重，建议及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与学校沟通：了解学校不让双休的具体原因，提出个人或家长群体的合理诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 向教育主管部门反映：准备充分的证据材料，如学校的教学安排表、学生作息时间表等，向教育主管部门提交书面反映材料，请求其介入调查并纠正学校的不当行为。3. 法律途径：若学校行为构成严重违法，且对学生权益造成重大损害，可考虑聘请律师提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在此过程中，需收集充分的证据材料，如学生的证言、学校的书面通知等，以证明学校的违法行为。同时，需了解相关法律规定及诉讼程序，确保诉讼的顺利进行。
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处理方式：从法律角度看，处理学校不让双休的问题，主要有以下几种方式：一是与学校沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案；二是向教育主管部门反映情况，请求其介入调查并纠正；三是若学校行为严重违法且对学生权益造成重大损害，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若无法解决问题，再向教育主管部门反映。在必要时，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。