女人51岁单位交社保可以吗

51岁女性仍可由单位缴纳社保。根据法律规定，职工达到法定退休年龄前，单位都应为其缴纳社保。从法律角度讲，社保缴纳是单位的法定义务，与职工年龄无直接关系，只要未退休且存在劳动关系，单位就应继续缴纳。若单位拒绝缴纳，可能涉及违法，问题严重时会影响职工退休后的养老金领取。
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从法律角度看，单位拒绝为51岁女性缴纳社保的常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与单位友好协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，针对51岁女性单位交社保问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若单位同意缴纳但操作延迟，可催促单位尽快办理，并保留催促证据。2. 若单位拒绝缴纳，首先收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系存在；其次，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况；若劳动监察部门处理无果，可准备仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，请求法院判决单位缴纳社保。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。