60岁员工在工厂社保没交完被辞，有没有补偿？

60岁员工社保未交完被辞，有权获补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保且辞退员工，员工有权要求补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。未及时补缴社保，还可能面临社保经办机构处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被辞，常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿及社保补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被辞有补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求按工作年限补偿及补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。