公司单方面接触劳务合同如何赔偿，目前已经是

公司单方面不续签劳动合同应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付补偿金，每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司不续签合同应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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公司不续签劳动合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。