员工本月到达退休年龄，他的今年假期该如何处理？

员工到达退休年龄且工作满10年，假期按实际工龄计算。依据《职工带薪年休假条例》，工龄影响年休假天数及工资待遇，未及时处理可能导致员工权益受损，如假期未休或工资未调整。
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退休员工假期处理：1.确认工龄：按实际工作年限计算，超六个月按一年，不足按半年。2.计算假期：依据工龄及《职工带薪年休假条例》，确定应休年休假天数。3.调整工资：根据工龄及公司政策，适当调整员工工资待遇。4.安排休假：与员工沟通，合理安排休假时间，确保员工权益。
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员工退休时假期处理，常见方式为按工龄计算休假天数并调整工资。选择处理方式时，应依据公司规定及《职工带薪年休假条例》，确保员工权益得到保障。