签了电子合同但没去上班，需要支付违约金吗？

不需要支付违约金。依据《劳动合同法》，仅违反保密、竞业禁止或服务期约定才需支付。未上班不属此列，不支付无严重后果。
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处理方式需视情况定。若合同无特殊约定，通常无需支付违约金。但建议与用人单位沟通，明确合同状态，避免后续纠纷。有约定则按约定处理。
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不需支付。操作如下：1.检查合同有无特殊条款，如保密、服务等约定；2.无特殊约定，则明确告知用人单位未上班原因，协商合同解除；3.若有特殊约定且已违反，需按约定支付违约金或协商解决方案。