没签劳动合同,老板拖欠工资怎么办

未签劳动合同拖欠工资，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可追讨，不及时处理可能导致权益受损，难以维权。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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未签合同拖欠工资，应对如下：1. 保留证据，如考勤、工资记录等；2. 尝试与老板协商，要求支付；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。