摔坏公司东西赔偿标准

摔坏公司东西需按价赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需明确物品价值及责任，员工无足够资金可分期扣，但不得超月薪20%。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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摔坏公司物品，常见处理方式为协商赔偿或工资抵扣。若物品价值明确且责任无争议，可协商一次性赔偿；若员工资金紧张，则可选择从工资中按月抵扣，需确保抵扣比例合法。
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摔坏公司物需赔偿。操作如下：1. 明确损坏物品价值及责任归属；2. 若员工有能力，协商一次性赔付；3. 若无力一次性赔付，签订分期协议，从工资中按月扣除，但不得超月薪20%，避免违法。