快递员遇到客户快递丢失，这合法吗？

不合法。公司无权在原价赔付后再扣钱。《工资支付暂行规定》第十六条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。首先，公司从快递员收入中扣除丢失快件的费用，属于克扣工资的行为，根据《工资支付暂行规定》这是不合法的。其次，如果快递员已经按原价赔付了客户，公司再额外扣钱，可能构成重复赔偿，对快递员不公平。若因此产生劳动争议，快递员可依法维权。
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常见处理方式是协商、投诉或劳动仲裁。先与公司协商，要求停止克扣行为并补发工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律手段维权。选择处理方式时，应考虑效率和成本，协商无果后及时采取法律手段。
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快递员可依法维权。具体操作如下：1.收集证据，如工资条、赔付记录等；2.与公司协商，要求停止扣钱行为，并补发被扣工资；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.如投诉后公司仍不改正，准备劳动仲裁材料，提起劳动仲裁。